衝撃事実。

昨日の入社式のおえらいさんからのメッセージの中に、

今は類を見ない不況だから、

部署の壁を越えて頑張りましょう！！

みたいなことがあったんです。

でもうちらには直接は関係ないだろうと思ってました。

しかし、

研修初日の今日。

オリエンテーションの統括部長のあいさつで、

君たちはこれから別の部署の現場で最低３か月、実地研修をしてもらいます。

って言われました。

まじスルーしそうなくらいにふつうに言われました。

まだ内定者だったころにきた研修では２か月有明でビジネスマナーとか学ぶはずだったのに。

あやうく聞き逃すところでしたよ。

意味がわかんないし、

その方が君たちのためみたいなこと言われたけど、

急すぎるし、なんのための部署別採用なんだか。

当然ほかの子もびっくりして、

別の機会に聞いてみたところ、

まだ詳細ははっきりしてないとか。

でも研修終了直後、

みんなの不安ってか不満が伝わったらしく、

もうちょっとだけ詳しい説明がありました。

ほんとに最低３か月、多摩センターに行くみたいです。

早くて次の月曜、遅くても１１日から。

うちの部署１２０人全員が。

しかもシフト制らしく、

土日休みじゃないかもしれない。

シフトがわかるのは直前。

しかも成績良かったらそのままそこでやらされるかもらしい。

電話するために就職したんじゃないのに！！




まぁ、うちは

製造業を主としたクライアントが多いから、

不況の打撃を思ってたよりも受けてたらしいです。

で、社員が一致団結してそれをケアするのもわかります。

でも、

唐突すぎるでしょ！ｗ

そっちの言い分もわかるけど、

もうちょっとすまなそうにしたらどうなの！？

っていうｗ

内定取り消しにしないんだから、

これくらいやんなって言われてるみたいでしたよ。

一応ＯＧ訪問したんですけど、

その先輩たちのときはこんなに景気が悪くなかったから、

こんなことあるなんて聞かなかったんですよねー。

まじ最悪。

３ヶ月とか長いし！！




今日は事前に配布されてたテキストに関するテストもあったんですけど、

みんなテスト勉強そっちのけで、

これからについて文句たらたらでしたｗｗｗ

ぁー、

うちの会社の中で絶対行きたくないと思ってた部署だけに、

ショックがより大きいです。

今日ほど、

友達の忠告を聞けばよかったと後悔したことはないですね。。。

まぁ、

覚悟を決めるしかないんですけどね。。。

帰り道にずっとたらたら言ってて、だいぶあきらめはつきました。

というわけで、

しばらくはみんなにやると言っていた仕事と全然違うことします。